长沙柠檬兄弟公关谈自愿离职申请书单位给补偿吗

长沙柠檬兄弟公关谈自愿离职申请书单位给补偿吗，沈某因与某甲网络文化传媒有限公司（以下简称甲公司）劳动争议一案，沈某上诉请求：1.判令甲公司支付2020年8月1日至2020年9月8日期间的工资9994.96元；2.判令甲公司支付克扣的2020年3月1日至2020年7月31日期间的工资32156.63元；3.判令甲公司支付违法解除劳动关系的赔偿金25027.6元。事实和理由：一、一审对沈某工资水平认定错误，甲公司并未提供证据证实有额外要求增加小程序项目并再额外增加工资，应承担举证不能的法律后果，沈某的请求应当予以支持。2020年8月1日至2020年9月8日期间，沈某正常上班，故甲公司应支付该期间工资差额9994.96元。二、甲公司提交的《情况说明》也能证实全公司均只发一半薪水，该公司不可能特殊对待沈某，给沈某发全薪。沈某在上述情况说明上没有签名，证实双方就变更工资待遇事项未达成一致意见。故甲公司应当支付沈某被克扣的2020年3月1日至7月31日期间的工资差额32156.63元。三、甲公司在一审庭审时已经明确收到沈某《被迫解除劳动合同通知书》，且甲公司克扣工资的情形下，沈某随时可以离职，且沈某在甲公司的工作年限为1.5年，故甲公司应向沈某支付经济补偿金25207.6元（12603.8元×2）。