贵阳网络危机公关公司谈疫情期间公司降薪怎么办

贵阳网络危机公关公司谈疫情期间公司降薪怎么办，某市甲新能源科技有限公司（以下简称甲公司）因与被丁某劳动合同纠纷一案，甲公司主张在部门级以上管理人员会议的内容是征询管理人员是否同意在疫情期间降薪支持公司共度难关，丁某在会议中主动表示自愿降低二分之一的薪水。丁某不予确认。甲公司提交《降薪会议截图》及证人出庭作证。证人施某在庭审中陈述其是作为甲公司外聘的人力资源顾问的身份出庭，证明在部门级以上管理人员会议的内容是征询管理人员是否同意在疫情期间降薪支持公司共度难关，丁某在会议中主动表示自愿降低二分之一的薪水。丁某不予确认。甲公司未能提交有丁某签名的《降薪会议》会议记录，以及丁某签名同意降薪的相关文件，故甲公司主张降薪，没有证据支持，法院不予采信。受新冠肺炎疫情影响，甲公司复工时间为2020年2月10日，并线上办公，故甲公司应当按照丁某的工资标准支付丁某2020年2月1日至2020年3月31日期间的工资差额29581元。