找的工人干活工人摔下来骨折 无合同临时工受伤骨折怎么办

郑某、黄某二人长期在安徽省亳州市涡阳县劳务市场打零工。某年某月16日上午，李某在涡阳县劳务市场雇佣郑某、黄某二人到某工地拆除楼板。当天下午，郑某、黄某在拆除楼板时从楼上摔下，两人均受伤。李某将两人送到医院，支付2000元医疗费后开始逃避责任，致使郑某、黄某后续医疗费用及赔偿得不到解决。无奈之下，郑某、黄某两人于某年2月份来到安徽省亳州市涡阳县法律援助中心寻求帮助。法援中心值班人员接待了他们，经审查，二人符合《安徽省法律援助条例》第十三条规定，遂立即受理，并指派安徽某律师事务所徐律师办理。

承办律师接受指派后，及时约见了受援人，通过与受援人充分沟通，了解到：郑某、黄某是在劳务市场和李某相遇，按照惯例，谈了劳务时间、地点、何种业务、报酬数额，双方留下了联系方式，但对李某何种身份、居住地址等相关信息完全不知情。但同时得知，事发当天辖区派出所在第一时间内出警，并对有关人员进行了询问。了解到这一情况后，承办律师及时到辖区派出所调取报警记录，固定相关证据。办案律师针对二人具体伤情，为确定两人的诉讼标的，建议两人做了伤残等级及三期鉴定。经鉴定，郑某被评定为八级伤残。

承办律师在完善了上述有关证据后及时准备诉讼材料并顺利立案。案件立案后，因被告李某不承认雇佣二人的事实并拒绝来领取相关法律文书，致使法律文书送达出现了难题。为此，承办律师查阅了《民事诉讼法》中关于管辖权的规定以及《证据规则》中关于证据认定、《侵权责任法》中规定的雇主与雇员的责任规定，及时与法官沟通，避免了法官提出的移送管辖的做法，而采取邮寄送达方式。但被告李某签收后提出其不是雇主，并要求追加某拆迁公司为共同被告。对此，承办律师认为若能将某拆迁公司列为共同被告，将更有利于保障受援人权益的实现，因此一审法院依法追加了某拆迁公司作为共同被告。

某年某月15日开庭，两被告成为了最终的对立方，双方就是否雇佣以及是否有过错产生了极大分歧。针对该案，承办律师发表了明确的代理观点：1.李某是直接雇佣的雇主，其应当承担赔偿责任。事故发生后，辖区派出所及时出警，记载了详实的记录，认定李某是雇主这一事实。2.某拆迁公司疏于管理应承担过错责任。某拆迁公司虽然否认授权李某从事该工地楼板拆除，并辩称拆迁工地大，无法有效控制。但从其提供的材料显示，李某曾多次带人在该工地拆除楼板出入工地，某拆迁公司在知情的情况下未予以阻止，存在明显过错，因此应承担疏于管理的过错责任。最终一审法院判决就两被告的赔偿额，原告承担30%，被告李某承担50%，被告某拆迁公司承担20%。一审结束后，被告李某提出上诉，二审过程中，徐星律师再次接受法援中心指派，继续提供援助。某年9月17日二审法院开庭审理后依法维持原判，在援助律师的努力下，郑某、黄某赔偿款全部执行到位，其二人的合法权益得以有效维护。