工地工伤事故的处理方法 工地砸伤脚骨折赔偿多少合适

李某某是某县来皖务工人员，某年某月8日上午8时左右，李某某在某工程现场工作时，不慎被架子工丢放的木头砸伤左足。该工程最初由中建某局发包给湖南某建筑劳务公司运作，而湖南某建筑劳务公司又将该工程转包给了合肥A有限公司。李某某受伤后，湖南某建筑劳务公司立即将其送到中国人民解放军第105医院治疗，经检查诊断，李某某为左足第3、4趾近节趾骨及第五趾远节趾骨骨皮质不连续，见透亮骨折线影。半个月的治疗后，李某某康复出院并找到湖南某建筑劳务公司，要求给予伤残补偿金。但是湖南某建筑劳务公司要求其找中建某局或合肥A有限公司进行诉赔，原因为李某某是被架子工丢放的木头砸伤，而架子工不是其公司人员。随后，李某某又找到中建某局和合肥A有限公司诉赔，但两家公司均不愿意进行赔偿。中建某局认为该工程虽然由他们发包，最后由合肥A有限公司建设，但中间没有发包过架子工程，因此不愿承担赔偿责任。合肥A有限公司则称，李某某受伤是因架子工乱丢木头造成的，而架子工程他们已经转包给了合肥B架业公司建设，架子工为合肥B架业公司人员，并非他们公司员工，况且与架业公司签定协议时已明确规定，如出现安全事故等，一切责任与其无关。无奈之下，李某某又去找合肥B架业公司诉赔，但合肥B架业公司对李某某避之不见，拒不答理。眼看时间越拖越久，同期务工的老乡都早己经回家，而四家公司仍在互相推诿责任，某年某月18日，着急无助的李某某带着病历来到某县某镇人民调解委员会寻求帮助，希望能帮其争取损害赔偿。

本案争议焦点在于：中建某局、湖南某建筑劳务公司、合肥A有限公司、合肥B架业公司对李某某的工伤应如何承担责任?责任比例如何划分？

收到调解申请后，某镇人民调解委员会指派2名调解员开展工作。在分别征得四家公司负责人同意后，调解员赶到工程现场对事故进行了详细调查，并就本案的法律适用进行了深刻剖析。根据《民法通则》第一百零六条第二款规定:公民、法人由于过错侵害国家、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。第一百三十条规定：二人以上共同侵权造成他人损害的，应当承担连带责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，中建某局、湖南某建筑劳务公司同合肥A有限公司签订了工程分包合同，李某某作为湖南某建筑劳务公司派出的人员，在工作中被合肥B架业公司员工丢放的木头砸伤。根据法律规定，李某某可以要求湖南某建筑劳务公司承担赔偿责任，也可以要求合肥B架业公司承担赔偿责任，或者要求两家公司承担连带赔偿责任。

考虑到李某某着急返乡，调解员决定一方面和四家公司积极沟通开展调解，另一方面及时帮助当事人申请工伤认定。思路确定后，调解员再次与中建某局、湖南某建筑劳务公司、合肥A有限公司和合肥B架业公司进行了沟通，希望四家公司能根据合肥市工伤赔偿标准及相关法律政策，积极处理此次的工伤事件。同时，调解员进一步做合肥A有限公司的思想工作，希望其帮助做好此次调解工作，因为根据医院诊断和《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014标准，李某某已符合劳动功能障碍鉴定十级伤残或更高等级标准，如中建某局、湖南某建筑劳务公司和合肥B架业公司都不愿意赔偿李某某各类补偿(助)金，作为最终承建方的合肥A有限公司必须承担连带责任，赔偿当事人全部损失。合肥A有限公司表示会积极协调其他三方配合调解。调解员在调查中了解到中建某局、湖南某建筑劳务公司等均未和李某某签定劳动合同，就李某某受伤的案件，调解员积极和某镇安监站、劳保所、工业园管委会沟通汇报，请求开展联合调处，并将案件作为安全事件和不按规定用工的情况向有关部门反映。经过调解员多方面努力，四家公司和李某某终于就赔偿事宜达成一致。