中山企业变相调岗降薪裁员不赔偿怎么办 中山公司要裁员如何赔偿怎么计算

关于甲公司与李某解除劳动关系的原因问题。根据甲公司在2020年1月30日发出的《关于员工劳动关系事项处理通知》，甲公司系以客运班车受到城轨运营、顺风车以及私人车辆剧增的影响，导致营运亏损，拟将公司股权转让至第三方，由第三方负责营运管理为由，需与全体员工终止劳动关系并进行经济补偿。故根据甲公司作出解除决定时的理由，二审法院从公司经营等客观情况是否发生重大变化等方面考察甲公司解除劳动合同的合法性问题，并无不当。李某主张甲公司系以裁员为由作出解除劳动关系决定，依据不足，法院不予采纳。驳回李某的再审申请。