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疫情期间公司单方面降薪合法吗,疫情公司正常降薪合法吗,湖南甲网络科技有限公司（以下简称甲公司）与曾某因劳动合同纠纷一案，曾某于2012年4月9日入职长沙某日用品贸易有限公司（以下简称“某公司”），双方签订一份一年期的劳动合同，合同到期后，双...
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公司单方面降薪公司裁员如何赔偿 ，某市甲医疗器械有限公司（以下简称甲公司）与毛某申请撤销仲裁裁决纠纷一案，甲公司称，申请人因经营困难和被申请人协商降薪等事宜，因协商未达成一致且疫情再次爆发决定暂时性放假，这是放假事件缘由，与本案有直接关联。...
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国家规定2022疫情工资 疫情期间公司单方面降薪是否合规，北方甲出租汽车有限公司（以下简称甲公司）因与马乙劳动争议一案，法院认为，当事人对自己提出的主张有责任提交证据。甲公司与马乙均未对大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[X]第3125号裁决书的第...
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疫情期间公司单方面降薪,疫情降薪可以不同意吗,甲某因与乙足球俱乐部股份有限公司和丙集团有限公司劳动争议一案，一审法院认为，关于第一项诉请求。甲某主张乙足球俱乐部股份有限公司支付2019年3月、4月、5月、6月、8月、9月、10月、12月，2...
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