劳动关系争议纠纷认定标准附案例

【案情简介】原告某甲于某年4月15日到被告某乙公司工作，职务是副总经理，每月工资10000元。被告某乙公司一直未与原告签订劳动合同，也没有为原告缴纳社保，工资也没有按时足额发放。原告某甲为某乙公司采购产生的费用也迟迟不予报销。原告某甲于某年...