固始疫情工资发放原则2022 固始企业变相调岗降薪裁员应对

固始疫情工资发放原则2022，固始企业变相调岗降薪裁员应对，固始甲有限责任公司（以下简称甲公司）与高某因劳动争议纠纷一案，被告高某于2005年4月入职原告公司，并缴纳押金200元。2009年9月原告公司开始为被告缴纳基本养老保险和失业保险至...