工伤保险待遇纠纷案例 工伤保险待遇纠纷判决书

周某于某年1某月被涉案公司招用，任沾浆工，双方约定劳动报酬为定额工资每月5500元，某年开始劳动报酬调整为定额工资每月6000元。某年某月23日下午周某因工受伤，被送往医院住院治疗。某年某月被认定为工伤。某年5月被确认伤情为十级伤残。周某于...