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成都疫情期间隔离最低工资标准，成都疫情工资发放原则2022，刘某因与被申请人成都市甲量贩家居百货有限公司都江堰店（以下简称甲都江堰店）、成都市甲量贩家居百货有限公司（以下简称甲公司）劳动合同纠纷一案，法院经审查认为，（一）关于刘某提交的新证...
阅读量：1832022
成都疫情期间隔离最低工资标准，成都疫情工资发放原则2022，袁某因与甲集团控股有限公司（以下简称甲集团）、甲集团控股有限公司武侯茂业百货分公司（以下简称茂业分公司）劳动争议纠纷一案，茂业分公司解除与袁某劳动合同是否违法的问题，某院认为，原人...
阅读量：692022
1 问：对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的怎么办？答：企业可主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务；对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等...
阅读量：3102022
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