毕节疫情工资发放原则2022 毕节企业变相调岗降薪裁员应对

毕节疫情工资发放原则2022，毕节企业变相调岗降薪裁员应对，姜某因与黔西县甲局、黔西县某办公室劳动争议一案，姜某申请再审称，原判决认定事实不清，适用法律错误。1、原判决对申请人工资认定错误。计发补偿金的工资标准应包括加班工资以及年度目标奖、...