江苏疫情工资发放原则2022 江苏企业变相调岗降薪裁员应对

江苏疫情工资发放原则2022，江苏企业变相调岗降薪裁员应对，周某因与甲医疗卫生用品（苏州）有限公司（以下简称甲公司）劳动合同纠纷一案，用人单位根据生产经营需要和提高生产效率，可以依据劳动者的工作能力、工作表现，自主地决定劳动者的工作岗位、职...