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淮安疫情工资发放原则2022，淮安企业变相调岗降薪裁员应对，吴某与淮安某照明有限公司劳动争议纠纷一案，吴某于2004年5月入职镇江某照明有限公司工作，自2007年5月被集团公司安排至某公司处工作，工作岗位为操作工，后调整至车间副主任，双方于...
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淮安疫情期间隔离最低工资标准，淮安疫情工资发放原则2022，刘某与江苏甲建设有限公司(以下简称甲公司)劳动争议纠纷一案，依法形成的劳动关系受法律保护。刘某自2012年左右进入甲公司工作，先后受甲公司指派到贵州某建设有限公司、云南某工程建设有...
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