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呼和浩特公司要裁员如何赔偿怎么计算，呼和浩特企业降薪裁员不赔偿怎么办，内蒙古甲牧业科技有限公司（以下简称甲公司）因与郭某劳动争议一案，关于郭某的入职时间，双方签订劳动合同的时间为2019年11月1日，但郭某提交的工资卡交易明细显示2019年...
阅读量：1672022
贵阳公司要裁员如何赔偿怎么计算,贵阳企业降薪裁员不赔偿怎么办,贵州某体育发展有限公司因杨某劳动争议纠纷一案，法院认为，二审中，杨某称贵州某体育发展有限公司所作出的《MFP员工杨某停职通报》系该公司后补的，但杨某同时称该公司员工于2020年1...
阅读量：152022
遵义公司要裁员如何赔偿怎么计算，遵义企业降薪裁员不赔偿怎么办，何某、遵义市红花岗区某幼儿园（以下简称某幼儿园）因劳动争议一案，法院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十四条“劳动合同期满后，劳动者仍在原...
阅读量：312022
安顺公司要裁员如何赔偿怎么计算，安顺企业降薪裁员不赔偿怎么办，贵州省甲山泉水有限公司（以下简称甲公司）因与被申请人唐某劳动争议纠纷一案，关于原判决认定的基法事实是否缺乏证据证实的问题。法院审查认为，唐某向原审法院提交的证据，能够证明其于20...
阅读量：272022
岳阳公司要裁员如何赔偿怎么计算，岳阳企业降薪裁员不赔偿怎么办，熊X因与湖南某陶瓷有限公司（以下简称某陶瓷公司）劳动争议纠纷一案，法院认为，某陶瓷公司所属的纸箱包装车间因市场原因停止生产，导致熊X原岗位被取消，此时某陶瓷公司对熊X工作岗位进行...
阅读量：372022
湘潭公司要裁员如何赔偿怎么计算，湘潭企业降薪裁员不赔偿怎么办，周某因与湖南某和风机电设备有限公司（以下简称“某机电公司”）劳动争议一案，原告周某于2016年12月28日入职被告某机电公司，负责生产管理工作。被告为其购买社会保险。2017年4...
阅读量：732022
长沙公司要裁员如何赔偿怎么计算，长沙企业降薪裁员不赔偿怎么办，陈某某因与上诉人甲酒店（广州）有限公司（以下简称甲酒店）劳动争议纠纷一案，法院认为，虽双方所签订的劳动合同及所附《店长手册》中约定：工作地点“以实际分配为准”“如因工作或岗位调整...
阅读量：332022
长治公司要裁员如何赔偿怎么计算，长治企业降薪裁员不赔偿怎么办，行某因与山西甲水泥集团有限公司（以下简称甲水泥公司）劳动争议一案，本案系劳动争议纠纷。争议焦点问题为：行某提起劳动争议是否超过诉讼时效。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定“劳...
阅读量：492022
朔州公司要裁员如何赔偿怎么计算，朔州企业降薪裁员不赔偿怎么办，闫某因与被山阴县某中学校劳动争议一案，法院经审查认为，法案系劳动争议纠纷。争议焦点问题为：闫某所提再审请求应否支持。再审申请人闫某认为原审判决对诉讼时效制度适用于债权请求权的基法...
阅读量：142022
长春疫情期间隔离最低工资标准，长春企业降薪裁员不赔偿怎么办，张某因与吉林某实业有限公司（以下简称某公司）劳动争议一案，法院经审查认为，1.张某在法案中的诉求是确认终止解除劳动合同证明书无效，并要求继续履行与用人单位的劳动关系，其主张系与用人...
阅读量：172022
烟台公司疫情期间裁员赔偿标准，烟台企业降薪裁员不赔偿怎么办，烟台某集团有限公司（以下简称某公司）因与李某劳动争议纠纷一案，法院认为，一、某公司系某公司的唯一股东，李某在某公司工作，其工资由某公司与某公司发放，某公司与某公司系关联公司。在关联...
阅读量：332022
青岛公司疫情期间裁员赔偿标准，青岛企业降薪裁员不赔偿怎么办，青岛甲艺术培训学校（以下简称甲学校）因与燕某劳动争议一案，法院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提...
阅读量：342022
天津公司疫情期间裁员赔偿标准，天津企业裁员不赔偿怎么办，甲(天津)体育发展有限公司与苏某申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，甲(天津)体育发展有限公司称，申请撤销天津市河东区劳动人事争议仲裁委员会津东劳人仲裁字（2021）第5X3-1号仲裁裁决。...
阅读量：332022
安徽合肥企业疫情期间变相调岗降薪裁员不赔偿怎么办，安徽甲国际旅行社有限公司与余某申请撤销劳动仲裁裁决纠纷一案，安徽甲国际旅行社有限公司申请称，请求撤销合肥市瑶海区劳动争议仲裁委员会2021年4月19日作出的〔2021〕合瑶劳仲裁字第2X1号...
阅读量：552022
合肥公司要裁员如何赔偿怎么计算，合肥企业经济性裁员开除怎么办，曹某与安徽某建设有限公司劳动争议一案，曹某上诉时提交了三十份证据，当庭又提交了六份证据，以上证据均欲证明其与安徽某建设有限公司之间存在事实劳动关系。经法院查明，其上诉时提交的只有...
阅读量：152022
苏州企业变相调岗降薪裁员应对，苏州公司不同意调岗可以赔偿吗，杨某、甲精密工业(苏州)有限公司、（以下简称甲苏州公司）因劳动合同纠纷一案，杨某自1996年7月开始参加工作,1999年12月，原单位天水某精密模具厂给其增加工资。自2007年6月...
阅读量：1352022
漯河甲食品有限公司漯河分公司（以下简称甲漯河分公司）与金某劳动争议一案，根据原告提供的目标业绩达成考核表中显示，被告金某的业绩从2019年7月起开始下滑，由于业绩未达到原告的要求，原告于2019年12月6日将金某的岗位调整为基础作业执行，此...
阅读量：622022
郑州不同意降薪可以赔偿吗，郑州突然被公司解雇怎么处理，郑州某国际机场甲投资管理有限公司甲国际饭店（以下简称甲国际饭店）因与李某劳动合同纠纷一案，院认为，绩效奖金是用人单位根据本单位经济效益、劳动者的业绩表现等综合因素自主发放的具有奖励性的款...
阅读量：912022
金华不同意调岗降薪可以赔偿吗，金华突然被公司解雇怎么处理，刘某与浙江甲科技有限公司劳动争议一案，劳动合同的订立和履行，应当遵循诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同，是否需要双倍支付劳动者的工资...
阅读量：562022
宁波不同意调岗可以赔偿吗，宁波突然被公司解雇怎么处理，宁波甲文化创意有限公司（以下简称甲公司）因与郭某劳动争议一案，郭某自2017年5月1日起入职工作。甲公司提交的劳动合同所载用人单位系“宁波某商贸发展有限公司”，合同期限分别为2017年5...
阅读量：932022
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