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呼和浩特疫情期间隔离最低工资标准，呼和浩特公司疫情期间裁员赔偿标准，呼和浩特市某教育咨询有限公司（以下简称某公司）因与杨某劳动争议一案，2018年5月17日,刘某与某公司签订《员工劳动合同》,约定合同期限5年,自2018年5月17日至202...
阅读量：1232022
包头疫情期间隔离最低工资标准，包头公司疫情期间裁员赔偿标准，包头市甲装饰工程有限公司（以下简称甲公司）因与被上诉人石彬劳动争议一案，被告甲公司认为其与赵某是合作关系，原告石彬由赵某雇佣，故被告甲公司与原告石彬之间不是劳动关系。根据原告石彬提...
阅读量：1142022
赤峰疫情期间隔离最低工资标准，赤峰公司疫情期间裁员赔偿标准，赤峰某机械制造有限责任公司（以下简称“某公司”）因与高某劳动争议一案，高某于2019年3月6日起在某公司处从事炉工工作，某公司向高某支付劳动报酬，双方虽未签订书面劳动合同，但双方的...
阅读量：1012022
满洲里疫情期间隔离最低工资标准，满洲里公司疫情期间裁员赔偿标准，满洲里市某配货站（以下简称某配货站）因与马某发劳动争议一案，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下...
阅读量：352022
贵阳疫情期间隔离最低工资标准，贵阳公司疫情期间裁员赔偿标准，贵州某酒店管理有限公司因与杨某劳动争议纠纷一案，原告（被告）贵州某公司（即合同甲方）与被告（原告）杨某（即合同乙方）于2017年7月28日签订了《劳动合同》，合同约定：劳动合同期限...
阅读量：1052022
遵义疫情期间隔离最低工资标准，遵义公司疫情期间裁员赔偿标准，遵义甲科技有限公司（以下简称甲公司）因与罗某劳动争议一案，关于原判决认定事实是否缺乏证据证明的问题。第一，申请人主张王某与涂某签订合同系个人行为非公司行为，但基于王某系甲公司的法定...
阅读量：292022
岳阳疫情期间隔离最低工资标准，岳阳公司疫情期间裁员赔偿标准，彭某因与湖南省某电力建设开发有限公司（以下简称某公司）及原审第三人郭某劳动争议纠纷一案，法院认为，争议的焦点：本案是否属于人民法院民事诉讼劳动争议纠纷的受案范围。《中华人民共和国劳...
阅读量：562022
湘潭疫情期间隔离最低工资标准，湘潭公司疫情期间裁员赔偿标准，李某因与湘潭甲新能源有限公司（以下简称甲公司）劳动争议一案，本案争议的焦点问题如下：一、关于李某主张未签订劳动合同的二倍工资差额问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十...
阅读量：632022
长沙疫情期间隔离最低工资标准，长沙公司疫情期间裁员赔偿标准，甲铝材股份有限公司（以下简称甲公司）因与邓某劳动争议一案，邓某于2015年6月2日入职甲公司，双方建立劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，用人单位应当按...
阅读量：1132022
郴州疫情期间隔离最低工资标准，郴州公司疫情期间裁员赔偿标准，赵某与郴州市甲劳务派遣有限公司（以下简称甲公司），被上诉人湖南省怀化井巷工程有限公司（以下简称怀化井巷公司）劳动争议一案，本案的争议焦点有三：一、赵某在甲公司的工作年限；二、赵某与...
阅读量：522022
云南疫情期间隔离最低工资标准，云南公司疫情期间裁员赔偿标准，云南某建筑工程有限公司漾濞分公司与被告王某确认劳动关系纠纷一案，本案争议焦点是被告自2020年9月13月起与原告之间是否存在事实劳动关系。事实劳动关系，是指劳动者在用人单位工作，虽...
阅读量：462022
丽江疫情期间隔离最低工资标准，丽江公司疫情期间裁员赔偿标准，上诉人丽江某河水电开发有限公司（以下简称上诉人）因与被上诉人季某（以下简称被上诉人）经济补偿金纠纷一案，上诉人与被上诉人于2017年4月1日签订的无固定期限劳动合同第十条约定，非因...
阅读量：612022
吉林疫情期间隔离最低工资标准，吉林公司疫情期间裁员赔偿标准，甲啤酒（吉林）有限公司（以下简称甲公司）因与毕长某动争议一案，法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定：“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企...
阅读量：182022
长春疫情期间隔离最低工资标准，长春公司疫情期间裁员赔偿标准，吉林省某物流有限公司（以下简称某物流）因与崔某劳动争议一案，某物流认为：法案二审法院认定再审申请人属于违法解除劳动合同完全是严重查明事实和适用法律错误，再审申请人作为一家正规的外商...
阅读量：772022
锦州疫情期间隔离最低工资标准，锦州公司疫情期间裁员赔偿标准，付某因与锦州某电机有限公司劳动争议一案，本案的争议焦点为被上诉人是否应当向上诉人支付其主张的2020年6月之后9个月的工资差额。首先，上诉人在仲裁阶段关于工资差额的请求为“给付未足...
阅读量：172022
鞍山疫情期间隔离最低工资标准，鞍山公司疫情期间裁员赔偿标准，王某因与北京甲商业有限公司鞍山分公司劳动争议纠纷一案，关于上诉人主张加班费一节。加班工资的标准应当依据劳动合同的约定。法案中，王某与被上诉人公司并未在劳动合同中约定具体工资标准，故...
阅读量：272022
锦州疫情期间隔离最低工资标准，锦州公司疫情期间裁员赔偿标准，张某因与锦州某电机有限公司劳动争议一案，告张某在2019年2月至4月待岗学习期间，被告支付原告2019年2月、3月的工资每月2445元，4月仅支付原告工资325元无事实和法律依据，...
阅读量：222022
大连疫情期间隔离最低工资标准，大连公司疫情期间裁员赔偿标准，于某因与被辽宁某教育科技有限公司（以下简称某科技公司）劳动争议纠纷一案，本案的争议焦点是上诉人与被上诉人在2019年10月31日起至2020年7月27日期间是否存在劳动关系。虽然上...
阅读量：122022
沈阳疫情期间隔离最低工资标准，沈阳公司疫情期间裁员赔偿标准，庞某因与沈阳甲科技开发有限公司（以下简称甲公司）劳动争议一案，关于庞某申请再审提出的解除劳动关系经济补偿问题。庞某主张甲公司未及时足额支付2020年2、3、4月份工资，其因此申请离...
阅读量：182022
泰安疫情期间隔离最低工资标准，泰安公司疫情期间裁员赔偿标准，张**因与泰安某橡胶有限公司（以下简称某公司）劳动争议一案，关于双方何时建立劳动关系的问题，张**主张其于2002年10月已入某公司工作，某公司虽不予认可，但并未提交2002年以来...
阅读量：102022
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