济南疫情公司不景气裁员赔偿吗 济南公司裁员员工赔偿标准

济南疫情公司不景气裁员赔偿吗，济南公司裁员员工赔偿标准,山东甲通国际旅行社有限公司（以下简称甲通）因与被王某劳动争议一案，王某自2013年3月28日起与甲通建立劳动关系，双方于2020年4月30日解除劳动合同关系。法院对此予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（二）生产经营发生严重困难的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。