干活不慎晕倒摔伤怎么赔偿 干活不慎晕倒摔伤是否应该赔偿

某年某月14日下午3点钟左右，村民刘某参加美丽乡村建设工作，其在进行改厕作业的时候不慎晕倒摔伤，造成其骨头断裂，致使其肺部受伤积血，村委会发现后及时呼叫“120”救护车，将其送至县人民医院急诊，并通知其家属，后经县人民医院拍片确诊其伤势严重，经家属同意转院到市人民医院进行手术治疗。某年某月11日刘某出院，在家休养。刘某出院后委托其女儿郑某与村委会协商赔偿事宜，但双方未能达成一致意见。此事陷入僵局的时候，双方想到乡人民调解委员会（以下简称调委会），便来到调委会申请调解。

在调解现场，调解员并未开门见山，直奔主题，而是搬张椅子，坐在当事人身边，询问起郑某其父亲身体康复情况，这使得郑某内心感受到温暖，从而情绪缓和了下来。随后，调解员仔细听取双方的陈述，详细翻阅了当事人提供的单据和发票，认真记下双方的诉求和争议焦点，很快摸清了案件的事实：某年某月14日下午3点左右，刘某在村进行改厕作业的时候，当时天气炎热，作业的地方局部气味不好，其本人有点贫血，不慎晕倒碰到了石头，造成其骨头断裂，致使其肺部受伤积血，后动手术进行治疗。其住院期间共花费40000多元，产生误工费18000元、护理费6600元、后续取钢板7000元等费用，共计人民币71600元。

村负责人表示误工费等费用都没有意见，但住院医疗费用是可以通过新农合报销的。负责人表示，其咨询过，最多可以报销70%，所以赔偿医疗费用应当扣除报销部分。郑某立刻回应，她也咨询过，医疗费中有14000元是不能报销的，而剩余的医疗费中哪些能报哪些不能报也都还是未知数，就算能报，果真都像村里所说的那样报销70%吗？此刻调解室内弥漫着火药味，调解员见状立马采取背对背调解法，单独做双方的思想工作。首先调解员告知村负责人，村委雇请刘某进行厕改作业，双方之间已经形成雇佣关系。刘某在从事雇佣活动中受伤，依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”同时解读了《解释》第十九条至二十一条，以及第二十四条等关于赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费等计算标准的规定，指出村委会作为雇主，应承担相应的赔偿责任。在负责人低头不语的间隙，调解员又去开导郑某：鉴于刘某在患有贫血疾病情况下，在高温作业时自身未尽到合理的安全注意义务，对事故发生存在一定过错，亦应承担相应责任，司法实践中一般认定受害者承担20%左右的责任比例。郑某见私下只有调解员，也坦露真言：“小兄弟，我们也不是那种不讲道理的人家，我们就怕到时候钱报销不了那么多，如果果真像村里所说的那样能报销70%，到时候报销多出来的钱我拿过来还给村里都可以。”

待双方情绪都缓和下来后，调解员再次组织进行调解，开导双方多站在对方角度考虑考虑，告知“远亲不如近邻”“退一步海阔天空”的道理，双方都各退一步，事情就会容易解决。在调解员晓之以理，动之以情的劝说和调解下，双方最终达成协议。