天津公司要裁员如何赔偿怎么计算 天津经济性裁员开除怎么办

天津甲智能网络科技股份有限公司称，申请撤销天津市河北区劳动人事争议仲裁委员会津河北劳人仲裁字（2021）第3X3号仲裁裁决。事实和理由：仲裁裁决要求申请人支付被申请人绩效奖金部分，申请人处有明确的绩效考核规定，绩效奖金需根据申请人经营目标及利润达成情况分配，而2020年申请人由于疫情原因全面亏损，故申请人不应该支付被申请人绩效奖金，故请求撤销该裁决。

孔某称，不同意申请人的申请事项，同意仲裁裁决，请求法院驳回申请人的诉请。

经审查查明：孔某以天津甲智能网络科技股份有限公司为被申请人向天津市河北区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求天津甲智能网络科技股份有限公司支付其2020年第二至第三季度的绩效工资共计11742.95元。天津市河北区劳动人事争议仲裁委员会于2021年9月28日作出津河北劳人仲裁字（2021）第333号终局裁决，裁决：自裁决书生效之日起五日内，天津甲智能网络科技股份有限公司一次性支付孔某2020年第二至第三季度的绩效工资共计11742.95元。

法院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款、第二款规定：“用人单位有证据证明法法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销”。法案中，申请人主张要求撤销天津市河北区劳动人事争议仲裁委员会津河北劳人仲裁字（2021）第333号仲裁裁决，但申请人未能充分证明该裁决存在上述规定的情形，故对申请人申请撤销仲裁裁决的请求，法院不予支持。